Le CPA est né d’une aventure humaine démarrée avec courage en 1930 avec, depuis son origine, des dirigeants soucieux de mieux préparer les nouvelles générations de dirigeants aux évolutions du monde.
Défendant des valeurs « humanistes », ils ont créé une méthode et un système pédagogique unique, basé sur le « transfert d’expériences », réalisé par des dirigeants pour des dirigeants. Ce qui on fait un système pédagogique original « d’entraînement à décider ». Depuis cette date, le système pédagogique du CPA s’est attaché à promouvoir les valeurs fondatrices qui sont : L’Engagement, Le Partage et l’Accomplissement de Soi.
