RH PARTNERS
Cabinet de conseil en Ressources Humaines
Nos cabinets conseil en Recrutement et en Evolution Professionnelle (Gestion de Carrière), vous accompagnent dans le développement et la mise en valeur de vos ressources humaines. Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, (...)

Merlane
L’alliance du conseil stratégique et de l’opérationnel au service des entreprises
Merlane est une société de conseil en RH et management créée en 1985 à Toulouse. Notre métier consiste à accompagner nos clients, en développant leur compétitivité et leur croissance durable par deux leviers : La (...)

JFC-RH & Associés
Conseil en Ressources Humaines
JFC- RH & ASSOCIES est un cabinet international de Conseil en Ressources Humaines animé par un profond humanisme, dont la valeur repose sur un professionnalisme affirmé par plus de 35 ans d’expérience. Très en phase avec les réalités (...)

ES TÊTE Recrutement
Créé en 2003 par des consultants RH expérimentés le Groupe Es-Tête est aujourd’hui présent sur Paris, Lille, Lyon, Toulouse et récemment Dubaï. Il regroupe 20 personnes dont dix consultants seniors (de 10 à 20 ans d’expérience) qui travaillent en moyenne ensemble depuis plus de quinze (...)

Corinne Cabanes & Associés
Nous relevons avec vous les défis des Ressources Humaines au quotidien ! Née sous une bonne étoile, Corinne Cabanes & Associés est avant tout animé par la passion. La passion des idées nouvelleset la volonté de les mettre en oeuvre, pour que chacun exprime le (...)

Aquitaine Dirigeance
Capitalisant une double expérience de management de force de vente puis pendant plus de 10 ans la direction de Région de Garon Bonvalot (cabinet français d’outplacement et de conseil), société absorbée ensuite par RIGHT Management, elle-même devenue filiale de MANPOWER en 2004, (...)

Adviabilis
Dominique Sperte Consultants
Développe son expertise depuis plus de 20 ans
Adviabilis met tout son savoir-faire et son professionnalisme dans une approche sur mesure, au service des entreprises pour les accompagner dans la gestion des ressources humaines : Depuis l’embauche jusqu’au (...)