Hemodia recherche un directeur des opérations. Hemodia aujourd’hui compte 400 salariés, réalise 32 M€ de CA. Nous avons découpe le poste de notre ancien directeur des opérations en deux :
- Directeur des opérations qui s’occupe :
- Achats / appro
- Production : 4 site de production
- Logistique
- Directeur Industriel :
- Qualification / validation des procédés spéciaux
- Projets nouveaux
- Nouvelles machines
Ci-dessous se trouvent les points importants de la fiche de poste :
- Piloter l’ensemble de la production du groupe en respectant les exigences du groupe, en accord avec les objectifs définis par le comité exécutif et les ressources allouées (budget, personnel),
- Participer activement au comité exécutif en apportant la vision opérationnelle,
- Proposer des améliorations des centres de production, procédés et méthodes de gestion.
Les exigences sont d’ordre :
- Commercial :
- Mettre en œuvre les moyens pour respecter les engagements commerciaux,
- Être force de proposition pour satisfaire au mieux le client et augmenter les marges.
- Industriel :
- Maintenir en conditions opérationnelles du parc industriel (dont maintenance des équipements)
- Mettre en oeuvre des moyens pour optimiser la production (amélioration continues),
- Organiser et piloter les délégations nécessaires.
- Ressources Humaines : gérer l’ensemble des effectifs de la direction opérationnelle tant au niveau humain qu’opérationnel.
- Contrôle de gestion : assurer la maîtrise des coûts de production et leur amélioration.
- Qualité : piloter le processus opérationnel en accord avec nos exigences réglementaires.
- Communication : être le relais de communication de la Direction pour décliner auprès des équipes les messages de la Direction et faire remonter les messages de la base.
Indicateurs :
- Rentabilité des sites de production :
- CA
- Résultat d’exploitation
- Performance de production :
- Gain de productivité / amélioration continue,
- Ecart entre temps alloué et temps passés,
- Taux de non-conformité,
- Taux de retard de livraison.
- Animation des hommes :
- Taux d’absentéisme,
- Taux entretiens individuels réalisés.
Moyens :
- Management de l’ensemble des ressources opérationnelles,
- Peut recevoir l’appui des services support (direction industrielle, qualité, ressources humaines, contrôle de gestion, informatique, ...)
ICompétences nécessaires :
- Compétences managériales.
- Maîtrise des processus et contraintes industriels dans un environnement réglementaire exigeant,
- Maîtrise d’un outil de résolution de problèmes,
- Compétences techniques,
- Gestion des projets.
